Top 12 coisas para não colocar em seu currículo Empregos são escassos nos dias de hoje e concorrência para cada abertura é feroz. Os empregadores informaram que, para cada cargo anunciado, centenas de pessoas enviam os pedidos de emprego juntamente com seus currículos. A maioria desses candidatos é rejeitada, é claro, porque apenas uma pessoa é necessária. Muitos candidatos podem ser rejeitados para o trabalho por causa do que eles colocam em seus currículos. Se você estiver colocando algum dos materiais citados abaixo, pare. Você pode estar prejudicando suas chances de ser contratado. (Para outras maneiras de ajudar a melhorar suas chances de encontrar um emprego, confira 7 Dicas de Emprego para 2011.) Trabalho Temporal Não Vinculado ou Trabalho Temporário Qualquer trabalho que você esteja solicitando, seu empregador não está interessado em seus trabalhos cortando a grama do vizinho. lavar pratos depois da escola em um restaurante local e outros trabalhos simples que não se relacionam com o trabalho anunciado. Interesses não relacionados Seus interesses ou hobbies não vão ajudá-lo a conseguir o emprego se não estiverem relacionados com a posição oferecida. A coleta de rochas, por exemplo, pode ajudá-lo a conseguir um emprego como geólogo, mas não ajudará na maioria das outras posições. Mencione apenas interesses que o tornem um candidato mais atraente para o trabalho e exclua todo o resto. Palavras chatas e retomar clichês Palavras como jogador de equipe, detalhistas e outros clichês de currículo semelhantes não são mais eficazes em se vender para um possível empregador. Use verbos poderosos para dizer a mesma coisa. Encontre palavras apropriadas em um dicionário de sinônimos, se necessário. Para o jogador da equipe, escreva: coopera e colabora facilmente com outra equipe ou escrupulosamente vigilante sobre detalhes, em vez de detalhes. Um currículo diferente do que o usual submissões da fábrica vai chamar a atenção das pessoas de RH ou quem faz a contratação. Diploma do ensino médio Se você tiver apenas o ensino médio, pode ser prudente não incluir esse fato, a menos que você seja atualmente um estudante universitário em busca de um diploma. Objetivos vagos Se você listar seus objetivos, faça-os concretos. Por exemplo, algo semelhante ao seguinte pode ser muito eficaz: Objetivo: Contribuir para o sucesso e a lucratividade da empresa através do meu esforço, experiência e experiência. Um objetivo vago, como o seguinte, não deve estar em seu currículo. Objetivo: Ajudar a empresa através do meu trabalho árduo. (Para obter mais ajuda sobre como fortalecer seu currículo, leia Reavaliar seu currículo: O poder da rotação positiva.) Sua foto Não envie sua foto junto com sua inscrição. Seu rosto não é importante para um empregador em potencial, a menos que uma foto seja solicitada, o que é uma ocorrência rara. Algumas pessoas que enviaram fotografias com pedidos de emprego e não foram contratadas apresentaram processos por discriminação contra a empresa, que se recusou a contratá-los. O empregador é susceptível de ignorar todas as aplicações com uma imagem do requerente em anexo. Qualidades Pessoais Sua idade, raça, religião, condição médica, deficiência, altura, peso e orientação sexual são irrelevantes. A lei exige que os empregadores desconsiderem essas qualidades em suas decisões de contratação. No entanto, muitos deles ignoram a lei e baseiam suas rejeições em um ou todos esses fatores. Fraquezas Não transmita suas fraquezas. Por exemplo, não escreva algo como: Sou bom em processamento de texto, mas não exatamente igual ao Excel e Power Point. Lidere seus pontos fortes. Não dê ao empregador uma desculpa para rejeitá-lo. Se você for perguntado, no entanto, depois que você se candidatou a um emprego, não mentir ou exagerar - sua fraqueza se tornará evidente a tempo, e pode levar à sua demissão, se não for divulgada inicialmente, se solicitado. Comentários negativos Não fale mal do seu chefe anterior. Não reclame sobre seus problemas financeiros. Se você foi demitido de sua última posição por roubo de clipes, não mencione isso. Se você foi dispensado desonestamente do exército, ou fez um trecho de prisão, não mencione isso. Você pode ser sincero sobre qualquer um desses problemas apenas se solicitado. Mentiras e / ou exageros Não minta sobre sua experiência, educação ou realizações. Não infle seu salário anterior. Os empregadores nestes tempos difíceis têm verificado os fatos nos currículos dos candidatos, e quase todas as mentiras e exageros serão pregados. Objetivos de Auto-serviço Se você está se candidatando a um emprego em uma determinada indústria, apenas para aprender esse negócio como um trampolim para outra posição, não mencione isso. Muitos jovens candidatos citam seus objetivos de longo prazo em seus currículos, que resultam em sua rejeição. Os empregadores querem que os candidatos se concentrem no trabalho que estão oferecendo, não em algum trabalho futuro. Política, preconceitos e preferências pessoais Seja qual for a sua persuasão política, e seja lá o que for ou quem você não gosta, não deve ser incluído no seu currículo. Você pode gostar ou não da atual administração do governo, mas seu empregador em potencial provavelmente não se importará. The Bottom Line Landing um trabalho é duro o suficiente nos dias de hoje, sem a desvantagem de um currículo com material que deveria ter sido deixado de fora. Deixe de fora os itens acima mencionados e você terá uma melhor chance de conseguir o emprego que você solicitou. Boa sorte. (Para ajudá-lo a escrever um currículo forte, consulte 4 Dicas de palavras-chave para obter um currículo vencedor.) Exemplo de corretor Forex James Green 3108 Byers Lane Redding, CA 96001 (222) -980-8226 email Objetivo Pesquisando a oportunidade certa para aprimorar minhas habilidades e ampliar minha experiência, preenchendo a posição do Forex Broker sendo oferecido pela sua empresa. 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